为打造“锡小”教育品牌，培养一批活泼、阳光、健康的新时代少年，一支积极向上、蓬勃生长的教师团队，经学校理事会大力支持，特成立锡山实验小学“致远教育奖励基金”，激励更多师生在校园学习与生活中爱岗敬业，创先争优，打造学校“安国”文化。
学校现定于
一、安本致远优秀学生的评选：
1．小白鸽奖：
礼仪鸽（37名）: 尊敬师长，孝敬父母，团结同学；待人有礼，主动问好，见面行礼；穿着得体，举止文明，言谈文雅，各方面表现在同学中起模范带头作用。
学优鸽（37名）自主学习，勤思好问；乐于探究，积极进取；合作学习有成效，各科成绩较突出。
博识鸽（37名）：热爱读书，勤于读书；好学善思，见识广博；善于观察，乐于实践，在各级各类比赛中获奖。
佳艺鸽（37名）：德艺兼备，才艺突出；训练刻苦，活动积极；在艺术、体育、科技等比赛中表现优异。
2．自强不息奖（10名）：生活条件不理想但自尊自爱，诚实守信，乐观向上；吃苦耐劳，奋发有为；顽强拼搏，勇于进取。
3．三好学生奖（330名）。
注：小白鸽中的佳艺奖由各班推荐，最后由音体美组等校队负责人总负责确定人选；小白鸽当年度四项奖不重复，获评者两年内不再参评。三好学生与小白鸽奖可重复。
二、修身慧教优秀教师个人及集体的评选
1．教海探航奖：
安本奖（6人）：爱岗敬业，默默奉献，说真话、办真事、做真人。具有大局意识，能主动、自觉承担工作任务和完成临时性任务，为校争光；在工作中具有主人翁精神，为学校发展建言献策，廉洁从教，以身作则、为人师表。
修身奖（6人）：爱学习、会学习、善学习，注重自身素质提升；积极参加各级各类培训、研讨活动，及时内化与付之实践；关注教学常规和工作规范，在常态听课和微听课及活动中获得好评；重视继续教育，或在学术荣誉方面有新的突破。
慧教奖（6人）：坚持“我的课堂我负责”原则，认真备好、上好每一节课，教学质量高，深得家长、学生喜爱，获同事好评；在教学中善于研究，勤于探索，主动承担各类公开教学、积极参与教育教学研讨展示，积极参加会课、研究课活动，在省、市、区级取得好成绩。
致远奖（6人）：积极参与学校教科研工作，承担一定的研究任务，或积极为教科研献计献策，做好相关服务；勤于笔耕，善于反思，在教学论文发表、获奖等方面取得优异成绩，或有重大拓展；积极撰写每月的教师博客，博客质量高，在教师中有一定影响力，或有一定的借鉴意义。
其他条件：
①责任区内无任何责任事故和严重的非责任事故（致残或医疗费用在5000元及以上的）。
②满意度测评达85%及以上。
③教师月阶段成长评估为优秀级的。
④有特别感人的故事和突出贡献者，优先推荐。
2.立德树人奖：
班主任：认真做好班级管理工作，积极参加各项培训和班队研讨活动；关心学生成长，认真做好思想教育工作；及时与家长沟通，努力实现家校共建工作。
优秀班主任（每个级部4人）：严守规范、热爱学生，关心每一个孩子的成长；积极参与班集体建设，班级管理出色，经常开展富有特色的班队活动及展示活动，受学生、家长、同行好评。
3.骨干领航奖：
骨干教师充分发挥引领作用，在师德表现、专业发展、课堂展示、科研探索、教育质量和青蓝结对方面表现突出。
4.砥砺前行奖：
（1）优秀级部奖：
团队合作奖：级部内全体成员集体荣誉感强，“心往一处想，劲往一处使”，团结友爱，齐心协力，互帮互助，共同为级部的建设出谋划策。
勇于创新奖：级部内全体成员脚踏实地，认真做好教育教学常规工作，又敢于创新，积极承担和有创造性地开展工会、班级和级部组活动，影响力好，深得教师喜欢。
积极奉献奖：级部内全体成员投身教学一线，踏踏实实做好每一项工作，实实在在开展好每一项活动，扎扎实实为每一个孩子的发展奉献与努力。
（2）优秀教研组奖：教研组活动按计划规范、有序开展，研讨氛围浓厚，团队合作意识强；组内骨干教师注重引领，青年教师虚心学习，成长快。
5.特殊贡献奖：
在学年度内获得大市级及以上奖项或荣誉，并产生一定影响的给予特殊奖励。
三、评选方法
评选采取个人自荐、组内推荐、支部审核推荐相结合的方法，并经过公示无异议后正式确认。
四、时间安排
五、评选要求
1．加强组织领导。学校党支部和行政全面负责本次评选工作。各级部主任、班主任和任课教师具体负责组（或班）内自荐、推荐、候选人上报及后续候选人登记表的填写等。
2．坚持客观公正。各小组（班）要遵循公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格把关，确保推荐出来的对象具有先进性和代表性。
3．材料报送。正式候选人须填写相应的推荐表。学生推荐表统一上交周洁老师，教师及团队推荐表统一上交华锡民，于
此方案最终解释权归学校校务委员会。
